Las políticas internas organizacionales es un acuerdo escrito entre el empleador y empleado, y lo que intenta es identificar el uso permitido y el uso prohibido de la tecnología dentro de la red de la organización. En otras palabras, es un conjunto básico de reglas para el uso de la Red para los empleados por parte de la organización.
Una de las parte importante dentro de las redes es el Internet, fuente inagotable de información actual y detallada que puede mejorar la productividad del empleado. El Internet también permite acceder a una gran cantidad de sitios relacionados en su totalidad con entretenimiento. El proveer del acceso a Internet conlleva el mismo potencial para productividad como para entretenimiento.
Entonces no es de sorprender que, la pérdida de productividad es la razón número uno por la que las organización buscan crear política de uso aceptable del Internet. Otra razón importante para muchas organizaciones es la de protegerse de casos de hostigamiento sexual. Muchos sitios de Internet ofrecen acceso a fotografías, vídeo, sonido y texto que es sexualmente orientado. Si ese material es traído al lugar de trabajo, se genera un ambiente de trabajo hostil, y como consecuencia se pueden presentar un riesgo potencial.
La restricción del uso de Internet solo a cuestiones de trabajo sirve para prevenir un consumo de recursos computacionales causado por uso innecesario. El acceso al Internet cuesta dinero, ya sea en tarifas pagadas al proveedor de servicio de Internet o bien en costos de Hardware que son necesarios para soportar el tráfico de red excedente y el almacenamiento de la información.
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